ما چقد زود باوریم!


چهارشنبه19تیرماه سال 1392
ما چقد زود باوریم!

دانشجویی که سال آخر دانشگاه را می گذراند به خاطر پروژه ای که انجام داده بود جایزه اول را گرفت. او در پروژه خود از ۵۰ نفر خواسته بود تا دادخواستی مبنی بر کنترل سخت و یا حذف ماده شیمیایی «دی هیدروژن مونوکسید» توسط دولت را امضا کنند و برای این خواسته خود دلایل زیر را عنوان کرده بود:

  ۱- مقدار زیاد آن باعث عرق کردن زیاد و استفراغ می شود.
۲- یک عنصر اصلی باران اسیدی است.
۳- وقتی به حالت گاز در می آید بسیار سوزاننده است.
۴- استنشاق تصادفی آن باعث مرگ فرد می شود.
۵- باعث فرسایش اجسام می شود.
۶- حتی روی ترمز اتوموبیل ها اثر منفی می گذارد.
۷- حتی در تومورهای سرطانی نیز یافت شده است.

از ۵۰ نفر فوق ۴۳ نفر دادخواست را امضا کردند. ۶ نفر به طور کلی علاقه ای نشان ندادند و اما فقط یک نفر می دانست که ماده شیمیایی «دی هیدروژن مونوکسید» در واقع همان آب است!!!

عنوان پروژه دانشجوی فوق «ما چقدر زود باور هستیم» بود!

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

 

 جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

 مدیران امروز باید نا پیوستگی ها را جبران کنند.

 

فراموش می کنند کار را با چه سرعتی انجام دادیم،اما کیفیت در یادها می ماند.

 

برای اینکه بتوانید ماهیگیر خوبی شوید باید بتوانید مثل یک ماهی فکر کنید.

 

به یکایک کارکنان اختیار دهید،بهره وری بالا میرود و ماندگاری افراد بهتر می شود.

 

کار تیمی نیاز به ارتباط دو جانبه و اعتماد متقابل دارد.

 

قاطع اما مهربان باشید،جدی اما لطیف باشید.

 

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

 

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

با روی خوش به اشتباه خود اعتراف کنید،حتی مداد مدیرعامل هم در انتهایش مداد پاک کنی دارد.

 

خلاقیت یعنی ۱درصد الهام و۹۹درصد عرق ریختن!

 

در صورتی که بدانی کارها را چگونه بایدانجام دهی،انجام هرکاری آسان خواهد بود.

 

مدیریت کاری نیست که شما در مورد کارمندان خود انجام میدهید بلکه کاری است که به همراه آنان انجام میدهید.

 

افراد هوشمند کسانی را به استخدام در می آورندکه از خودشان هوشمندترند!

نکات مدیریتی

 

كشورهاي پيشرفته:

موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود.


كشورهاي در حال پيشرفت:

موفقیت مدیر سنجیده نمی‌شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.


كشورهاي پيشرفته:

مدیران بعضی وقت ها استعفا می‌دهند.


كشورهاي در حال پيشرفت:

عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود.


كشورهاي پيشرفته:

افراد از مشاغل پایین شروع می‌کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.


كشورهاي در حال پيشرفت:

افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگترین‌های کشور است.


...


كشورهاي پيشرفته:

برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می‌گردند.


كشورهاي در حال پيشرفت:

برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می‌گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می‌شود.

 

نگرش کشورهای پيشرفته و در حال پيشرفت به کار

 

نگرش کشورهای پيشرفته و در حال پيشرفت به کار

 

کشورهای پيشرفته :

اگر يك نفر مي تواند كاري را انجام دهد، تو هم مي تواني آن را انجام دهي.

اگر هيچ كس نمي تواند كاري را انجام دهد، تو بايد آن را انجام دهي.

 

کشورهای در حال پيشرفت :

اگر كسي مي تواند كاري را انجام دهد، اجازه بده آن را انجام دهد.

اگر كسي نمي تواند كاري را انجام دهد، چرا ما وقتمان را براي آن تلف كنيم؟!

 

وای از این جلسات طولانی و کم اثر

 

وای از این جلسات طولانی و کم اثر

 

شنیده ام یک نفر ژاپنی گفته است: "مدیران ایرانی وقتی جلساتشان زود تمام می شود، همه با تعجب به هم نگاه می کنند و تعجب می کنند که چه اتفاقی افتاده است!"

یادم می آید زمانی برای مأموریت به یکی از کشورهای اروپایی رفتم . در جلسه تنها یک ورق کاغذ با خودکاری معمولی جلویمان قرار دادند، نه شیرینی روی میز بود و نه میوه، از چای و قهوه هم اثری نبود. جلسه رسمی هم بیش از 45 دقیقه طول نکشید. در پایان جلسه ما را به میز کوچکی که در گوشه سالن جلسه قرار داشت، راهنمایی کردند. روی میز بیسکویت و چای و نسکافه قرار داده بودند. افرادی که تمایل داشتند میل کردند و اغلب میزبانان نیز رفتند تا به کارهای دیگرشان برسند.

جلسات بیش از نیم تا یک ساعت، جلساتی کم اثر خواهند بود. امیدوارم مدیران محترم با برگزاری دوره های آموزشی "چگونگی برگزاری جلسات مؤثر" در نحوه برگزاری جلسات خود و کارشناسان تجدید نظر نموده و باعث شکوفایی محیط کاری شان شوند.

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

دقت کنید که توبیخ کارمند خطاکار، باید متناسب با اشتباهاتش تعیین شود یعنی جرم و قصاص باید با هم تناسب داشته باشند.

 


از مشورت و نظرخواهی با نیروی جوان ابایی نداشته باشید.

 

با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید.

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

جملات کوتاه و الهام بخش مدیریتی

 

كسي را كه براي پول كار مي كند استخدام نكنيد.كساني را استخدام كنيد كه در صورت لزوم به ساعتشان نگاه نكنند .

 

کیفیت زندگی شما بستگی دارد به کیفیت مدیریت شما در استفاده بهتر از وقت !

 

مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟